La naturopathie en entreprise
Les entreprises oeuvrent pour le bien-être de leurs collaborateurs
La qualité de vie au travail, ou QVT, est une notion assez récente en France. Mais elle est le reflet d'un besoin évident, et plus particulièrement post-covid où l'on note un changement important dans les comportements vis-à-vis du travail et de l'entreprise qui nous emploie.
De quoi s'agit-il précisément?
Dans les années 70, cette notion voit le jour outre manche et est définit selon 4 aspects:
> Intégrité physique
> Intégrité psychique
> Développement du dialogue social
> Equilibre entre vie privé et vie professionnelle
On ne parle pas d'amélioration des conditions de travail, qui font plutôt référence aux risques professionnelles, mais bien de la qualité de vie ce qui connote un côté plus individuel et personnel de ce que ressent un employé au sein de son entreprise.
Créée en 1973, l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Condition de Travail (ANAC) est en charge de ces questions de QVT, c'est elle qui porte le projet et le fait évoluer.
En 2007, elle définit la QVT selon 6 points:
> La qualité des relations sociales et de travail
> La qualité du contenu du travail
> La qualité de l'environnement physique
> La qualité de l'organisation du travail
> Les possibilités de réalisation et de développement professionnel
> La conciliation entre vie privé et vie professionnelle
Et la naturopathie dans tout ça?
La vision de la naturopathie est tout aussi large: elle prend en compte l'être dans sa globalité, et veille, par différents outils et points de vue, à apporter un état de bien-être en toute circonstance.
En cela, la naturopathie a toute sa place dans la QVT: elle est bénéfique pour les entreprise comme pour les employés. En effet, ces derniers se sentent valorisés, leur stress est diminué, leur bien-être amélioré et ils se sentent alors mieux sur leur lieu de travail.
Pour l'entreprise, cela permet de réduire les arrêts de travail, d'attirer de nouveaux collaborateurs, d'améliorer la cohésion d'équipe et donc la productivité de chacun.
C'est dans cet optique que les ateliers peuvent être proposés.
J'ai donc mis en place des ateliers axés sur la nutrition et sur le mieux-être afin de répondre au plus prêt à ces problématiques. Les collaborateurs pourront y trouver des bénéfices sur leur qualité de vie, tant professionnelle que personnelle puisque toutes les approchent s'adaptent à chacune des circonstances de nos vies.
Les entreprises verront des employés plus épanouies sur leur lieu de travail, avec leur paires et leur hiérarchie, et donc une productivité accrue et une baisse des arrêts de travail.
Voici donc le catalogue des ateliers 2023/media/images/upload/ateliers%20entreprises.pdf